développement personnel ( 1)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Pouilly-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité prévu à la fin du 1er trimestre 2026, nous recrutons un Assistant(e) RH en CDD. Un temps de passation et d'accompagnement par la titulaire du poste sera organisé afin de sécuriser la reprise progressive et partielle des missions. En lien étroit avec la Gestionnaire RH, le Secrétaire Général et les managers, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre opérationnel du site : - Recrutement et intégration : o Participer à la définition des besoins en recrutement et à la rédaction des offres o Assurer le suivi des offres et la coordination des entretiens o Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec la gestionnaire RH - Appui aux relations sociales / CSE : o Préparer les réunions CSE en lien avec le Secrétaire Général et les membres élus o Organiser la logistique et les moyens matériels nécessaires aux réunions o Participer à la rédaction et à la diffusion des informations et supports de communication sociale - Administration du personnel : o Rédiger les contrats de travail et avenants en lien avec la gestionnaire RH o Centraliser les DPAE et gérer les adhésions et affiliations aux différentes[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons pour notre client un groupe familial en plein développement composé de 7 boulangeries/pâtisseries situées à Paris (75) et Asnières sur seine (92), un (e) assistant (e) RH. Contexte et missions du poste Au sein de l'équipe de gestion administrative composée de 2 personnes et en lien direct avec la direction du groupe, vous assurez le support opérationnel dans la gestion quotidienne des Ressources humaines des 90 salariés environ du groupe. Dans ce cadre, vous avez en charge les missions suivantes : 1. Administration du personnel - Gestion des dossiers salariés : contrats/avenants, DPAE, arrêts maladie, visites médicales etc, - Suivi et mise à jour des bases de données RH, - Préparation des documents administratifs et réglementaires (attestations, courriers, certificats.), - Gestion des situations disciplinaires. 2. Recrutement et intégration - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, animation des entretiens de présélection, - Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Gestion des alternants et stagiaires. 3. Paie et gestion des temps - Collecte et saisie des variables nécessaires[...]

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

Civray-de-Touraine, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous occupez le poste d'assistant administratif polyvalent, RH et paie (H/F) => (administratif d'entreprise (30%) + administratif RH et assistanat de paie (70%). Vous travaillerez au siège de différentes sociétés (12 structures). Prise de poste en janvier 2026. VOS MISSIONS (liste non exhaustive) : ** Tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique et orientation des appels et RDV - Réception et tri du courrier - Rédaction de courrier et compte rendu - Gestion des commandes de fournitures de bureau et cartouches d'encre pour le siège et les magasins - Saisie des dossiers de sécurité pour chaque magasin ** Gestion Administrative du personnel et Assistanat de paie : - Recrutements : rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi - Entrées du personnel : Préparation des contrats de travail, déclaration d'embauche, RDV visite médicale - Personnel en poste : déclaration des absences et arrêts de travail, saisie des feuilles de présence (en fonction des plannings) pour chaque salarié, établir les feuilles de paie - Gestion et suivi des congés payés - Utilisation de Net entreprise pour la récupération des IJSS ou autres documents - Développement des compétences[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

Intégrez notre service Ressources Humaines pour un rôle central et polyvalent, essentiel à la gestion de notre personnel. Vous serez le pilier de l'administration du personnel et un acteur clé de nos projets RH opérationnels. Gestion Administrative & Sociale Administration du Personnel : De l'embauche à la sortie, vous gérez l'intégralité des dossiers (contrats, avenants, absences, disciplinaire, mutuelle, prévoyance). Fiabilité des Données : Vous assurez la saisie quotidienne et fiable dans le SIRH et contrôlez les données de présence et temps de travail. Support aux Salariés : Vous êtes le point de contact privilégié pour répondre à leurs questions et demandes. Préparation Paie : Vous collectez et transmettez les variables de paie au service dédié. Reporting & Qualité : Vous suivez les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale) et veillez à l'application des processus qualité. Développement RH & Projets Recrutement & Carrières : Vous intervenez dans le processus de recrutement et accompagnez la mobilité, la gestion des carrières et des compétences. Formation : Vous participez à la mise en œuvre et au suivi budgétaire du plan de formation. Dialogue Social[...]

Coach en développement personnel

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Centre médical recherche un(e) praticien(ne) en techniques de relaxation et développement personnel Dans le cadre du développement de nos activités, notre centre médical, idéalement situé à proximité de tous commerces, recrute un(e) professionnel(le) en techniques de relaxation et développement personnel (yoga, sophrologie, coaching bien-être, etc.). Missions : Proposer des séances individuelles ou collectives adaptées aux besoins des patients, Contribuer au développement d'une offre de soins complémentaires, Participer à la dynamique d'équipe au sein du centre médical. Profil recherché : Formation et/ou certification reconnue en yoga, sophrologie, coaching bien-être ou discipline équivalente, Qualités relationnelles, écoute et sens du service, Motivation à travailler en synergie avec des professionnels de santé. Lieu : centre médical situé en zone commerçante et facilement accessible. Merci de contacter directement notre secrétariat au 01 44 74 83 75 afin que nous puissions procéder à la sélection des candidats.

Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Cayenne, 97, Guyane, -1

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable d'Agence de Cayenne, vous devrez garantir aux clients locataires une qualité de service optimale sur le territoire dont il a la charge, participer à la performance économique (vacance, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire.), à la maintenance du patrimoine, et la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic.). Vos missions et actions principales sont les suivantes : Animer et encadrer une équipe de proximité (en cas de présence de gardiens ou d'employés d'immeuble) Encadrer l'équipe en veillant notamment au développement des compétences des collaborateurs et à sa bonne animation. Assurer la bonne transversalité des actions de l'équipe avec le personnel de l'agence et du siège. Faire respecter les règles de sécurité applicables notamment sur le port des équipements de sécurité, et contrôler le respect des règles de sécurité par ses équipes, Organiser le travail du personnel de proximité, s'assurer de sa bonne réalisation et prendre les mesures correctives nécessaires. Fixer, suivre et[...]

Responsable des ventes

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Lavau, 10, Aube, Grand Est

Mission gestion de la vente - Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures/fermetures de la boulangerie - S'assurer de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualité des produits, etc.) ; - Participer activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients ; - Être force de proposition ; - Mettre en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation ) ; - Analyser ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action ; - Mobiliser son équipe pour développer le ticket moyen - Maîtriser le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assurer que ses équipes le maîtrise ; - S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses ; - Proposer le programme fidélité aux clients ; - Orchestrer les relances avec justesses pour limiter les pertes et invendus ; - Mobiliser et manager ses équipes à l'atteinte des objectifs Mission gestion de la boulangerie - Participer activement au développement du chiffre d'affaires ; - Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs ; - Assurer le contrôle des livraisons[...]

Chef / Cheffe du personnel

Emploi Automobile - Moto

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable des Ressources Humaines capable de gérer l'ensemble des missions RH et de structurer les processus en lien avec les objectifs stratégiques. Missions principales Pilotage de la politique RH - Définition et déploiement des orientations RH en lien avec la direction - Mise en oeuvre d'une stratégie RH adaptée aux enjeux du terrainDéveloppement des talents et accompagnement managérial - Supervision et animation de la politique recrutement - Déploiement de la GPEC - Conseil et appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipesDialogue social et conditions de travail - Animation des instances représentatives du personnel et participation aux négociations collectives - Suivi des indicateurs sociaux et contribution à un climat social serein - Coordination des actions en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travailGestion administrative et reporting - Supervision de l'administration du personnel - Suivi des indicateurs RH et reporting Profil recherchéProfessionnel(le) expérimenté(e) de la fonction RH, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation,[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! Descriptif du poste : Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Vous aimerez : - Un groupe dynamique[...]

Gestionnaire de structure d'hébergement touristique

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mende, 48, Lozère, Occitanie

La station des Bouviers, située en plein cœur de la magnifique Lozère, recherche un responsable de site pour l'année 2026. Poste : Responsable de site Lieu : Station des Bouviers, Lozère (48) Période : 14/01/2026- 13/09/2026 Contrat: CDD Saisonnier Ce poste est un poste opérationnel au contact des collaborateurs dans le but de faire vivre la station au fil des saisons. Les missions: Développement commercial - Elaborer un plan d'action en étroite collaboration avec le service marketing et les services du siège visant à développer la fréquentation de la station. - Création des packages - Mise en valeur du site - Recherche de nouveaux clients - Visibilité du site. - Piloter la mise en place opérationnelle de ce plan d'action Management des équipes : - Assumer l'encadrement et l'évaluation de l'ensemble du personnel - Définir les différents postes et veiller à l'application de ces définitions. - Optimiser l'utilisation des ressources humaines dans le strict respect du budget annuel - Concevoir et assurer le suivi des plannings du personnel - Appliquer rigoureusement les procédures ressources humaines en vigueur dans l'entreprise en relation avec le service du personnel.[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans le domaine de la gestion administrative du personnel ? LHH, une marque du groupe Adecco, recrute pour le compte d'un de ses clients basé à Créteil (94000) un-e Gestionnaire ADP (H/F) en intérim pour une durée de 8 mois. En tant que Gestionnaire ADP, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des salarié-e-s, de leur entrée à leur sortie. Vous serez responsable de la gestion du logiciel des temps, en veillant à la relance des anomalies et à la mise à jour des fiches cadres, absences et déplacements. Votre capacité à assurer un support efficace auprès des collaborateurs internes, en répondant à leurs questions, sera cruciale pour le bon fonctionnement de l'équipe. Sachez que vous intégrerez une entreprise dynamique où votre expertise contribuera à l'amélioration continue des processus RH. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences en anglais professionnel, un atout précieux dans un environnement international. Mission jusqu'à septembre 2026. A pourvoir ASAP Salaire cible : 36K€ Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, qui souhaite s'investir[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

À propos de ALORSFAIM Fondée en 2018 à Paris au sein de Station F, ALORSFAIM a débuté en se spécialisant dans les services de repas livrés. En 2020, l'entreprise a lancé un service de livraison de produits alimentaires frais et d'épicerie, couvrant toute l'Europe. ALORSFAIM se consacre à proposer aux consommateurs européens des produits alimentaires asiatiques de haute qualité en ligne et dans les magasins physiques. Outre la livraison de plats cuisinés chinois, l'entreprise propose également la vente au détail en magasin de produits alimentaires, ainsi que des services de restauration dans des cantines d'entreprises. Tout en répondant à la demande croissante des consommateurs de la diaspora chinoise en Europe, ALORSFAIM s'adapte aussi aux besoins du grand public européen pour des produits culturels et culinaires asiatiques. Aujourd'hui, notre service de livraison de produits alimentaires couvre plus de 16 pays. Notre objectif est de devenir le fournisseur multiscénario numéro un en Europe, en transformant l'expérience d'achat, en innovant constamment et en créant de nouveaux standards dans l'industrie alimentaire asiatique en Europe. Dans le cadre de notre développement[...]

Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion de moyens, un.e Gestionnaire de Moyen pour une mission en CDD de 3 mois à Annemasse (74100). - Assurer la gestion opérationnelle des conducteurs et du matériel roulant en temps réel. - Veiller à la disponibilité des rames ; organiser les affectations, les rotations et les acheminements. - Gérer les plannings et situations des conducteurs : prises de service, remplacements, hébergements, taxis en cas d'aléas. - Coordonner les interventions de maintenance curative et préventive avec les technicentres. - Trouver des solutions opérationnelles rapides (renforts, reprogrammation, détours) en cas d'incidents. - Tenir à jour la traçabilité des décisions et respecter les règles RH en utilisation du personnel et sûreté. Salaire horaire 16.14EUR Indemnités de nuit, dimanche et jours fériés Horaires 3X8 incluant les samedis, dimanches et jours fériés Contrat en CDD de 3 mois à Annemasse (74100). Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Trets, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les bulletins de paie, les échéances sociales et les chiffres précis rythment vos journées ? Vous êtes au bon endroit. Chez FMA Promotion, vous assurez la fiabilité et la fluidité des opérations de paie au sein d'une entreprise en développement. En lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et sur la gestion administrative du personnel. Vous travaillez dans un environnement structuré, au plus près des équipes opérationnelles. Votre organisation et votre rigueur garantissent le bon déroulement des traitements mensuels. Vous contribuez aussi à la mise à jour continue des dossiers salariés et au respect des obligations légales. Vos missions couvrent l'ensemble des activités clés du poste : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins de paie mensuels - Gérer les déclarations sociales et DSN dans les délais impartis - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel - Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres mouvements - Participer à l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs - Assister la Responsable RH dans les suivis et ajustements de paie Vous[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Seilh, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Recrutement, Administration du personnel, Formation, Gestion des paies. Le domaine des RH n'a aucun secret pour vous ? Si tel est le cas, la suite devrait vous intéresser. Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur aventure chez nous ! Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes, organisée autour de 3 entreprises : - Groupe Hélium, notre holding, - Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, un réseau d'agences de travail temporaire qui compte actuellement près de 200 agences d'emploi, - Agado, notre centre de formation. Vos missions consisteront à : - Recruter : gérer l'intégralité du processus, de l'écoute du besoin du manager jusqu'à la validation du profil, en passant par le pilotage des entretiens. - Administrer la gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, gérer la mutuelle, suivre le temps de travail et assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs via notre SIRH. - Gérer la paie : préparer et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins de paie et les cotisations, et assurer la qualité et la conformité des données transmises au prestataire de paie. - Gérer la mobilité interne :[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le développement des territoires ruraux et la transition sont des enjeux qui vous tiennent à cœur ? La structuration d'une agriculture locale plus durable, rémunératrice et intégrée à un système alimentaire territorial, ça vous parle ? L'évolution de nos mobilités, de nos modèles économiques vous y croyez ? Vous souhaitez vous investir dans un nouveau poste porteur de sens ? Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique et volontaire ? Ce poste est fait pour vous ! Le Pays Beaunois, territoire rural et périurbain, est composé de trois communautés de communes et d'une d'agglomération (195 communes, 115 000 habitants). Il est en charge de la structuration et de l'animation de stratégies de développement local pour ses collectivités adhérentes (PAT,CRTE, CLS, Pacte territorial,...). Fort de son expérience sur les deux précédentes programmations, il s'est engager dans un nouveau programme Européen LEADER. Le nouveau programme Leader du Beaunois s'articule autour de 3 Ambitions : - Relancer l'attractivité résidentielle du territoire - Accompagner un développement économique plus durable du territoire - Construire le socle de la transition écologique du territoire Sous[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Cayenne, 97, Guyane, -1

Délégué Territorial Guyane H/F Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et le personnel de direction des établissements scolaires, elle offre aux élèves, du CM1 à la 2nd professionnelle, l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout dans l'Hexagone ainsi qu'à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Son laboratoire Recherche & Développement met au point des programmes pédagogiques innovants qui visent à développer les compétences psychosociales des élèves, en s'appuyant sur les recherches en sciences cognitives menées en particulier par les chercheurs de son comité scientifique. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr Missions[...]

Exploitant(e) d'équipement de loisirs de plein air

Emploi

Lélex, 12, Ain, Occitanie

Sous la responsabilité du Chef d'Exploitation, vous assurez au quotidien, l'organisation, l'optimisation et la supervision des moyens matériels et humains nécessaires à l'exploitation d'un secteur Remontées Mécaniques du domaine skiable. Vous êtes garant de l'application de la réglementation, en accord avec les règles de sécurité, d'environnement et avec les impératifs d'exploitation. Vous êtes responsable du bon fonctionnement du secteur géographique confié tant en période d'exploitation qu'hors exploitation et êtes garant de l'efficacité des ressources mises à disposition. Vous participerez, en collaboration avec le responsable des projets au suivi des investissements et à la préparation de leur mise en exploitation. Vos Missions : Être le garant de l'image de l'entreprise sur le terrain et de la qualité d'accueil de la clientèle Piloter l'exploitation du secteur (maintenance des RM comprise) en veillant à la satisfaction et la sécurité des clients et des équipes de travail Assurer un management au plus près du terrain de l'équipe (de 10 à 45 personnes suivant la saison) Contribuer au maintien et au développement des compétences des équipes et réaliser les évaluations [...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Descriptif du poste: Votre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, sera d'être l'interlocuteur sur le territoire Corse et de soutenir le management dans tous les aspects RH. Missions * Dialogue social et relations collectives - Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses), préparer les réunions et suivre les engagements sociaux et RPS. * Élections professionnelles - Organiser et piloter les élections des différentes instances de représentation du personnel. * Application des accords et politiques RH - Déployer les procédures et accords RH, ainsi que les accords régionaux et territoriaux. * Administration du personnel et paie - Superviser la gestion administrative et la paie sur le territoire, en assurant la conformité réglementaire et conventionnelle. * Gestion contractuelle et disciplinaire - Encadrer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, ruptures, et assurer la gestion des dossiers disciplinaires. * Recrutement et mobilité interne - Piloter le processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration) et accompagner la mobilité interne, les études de rémunération et les départs en[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

FONCTION Le/la Responsable RH est garant(e) de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il/elle supervise l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, en passant par la paie, la formation, la qualité de vie au travail et la conformité juridique. MISSION Assurer la gestion du personnel (contrats, avenants, DPAE, absences, congés, maladies, etc.) Tenir à jour les dossiers salariés et le registre du personnel Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, départ, solde de tout compte, certificats de travail) Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie Assurer le traitement des salaires avec le logiciel de paye et l'ERP interne Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO Suivre et évaluer l'efficacité des formations Participer à la gestion des entretiens annuels et professionnels Proposer et piloter des actions en faveur du bien-être et de la motivation des salariés Prévenir[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Fleury-Mérogis, 91, Essonne, Île-de-France

LE GROUPE BOVIS RECRUTE En France et à l'étranger, le Groupe BOVIS est un acteur majeur du Transport et de la manutention spécifique. Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de marchandise ou d'objet lourd, dangereux, fragile ou précieux. Nous avons également des équipes support (Commercial, Facturation, Marketing, Comptabilité, Ressources humaines, etc.) de qualités qui contribuent à la forte croissance que nous connaissons ces 10 dernières années. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, notre agence basée à Fleury Mérogis (91) recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat à durée indéterminée. Missions principales : 1. Administration du personnel (mission dominante) - Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l'ensemble des filiales - Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.) - Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe - Apporter un appui juridique[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

FREDON Nouvelle Aquitaine est un organisme technique chargé de la surveillance sanitaire des végétaux. Rattaché (e) au Directeur Général, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion comptabilité - Etablir les bulletins de paies de l'entreprise ainsi que toutes les démarches et déclarations administratives qui y sont rattachées - Accompagner la Direction de l'entreprise dans la mise en place d'une gestion des Ressources Humaines. - Être force de proposition afin de guider la direction dans ses choix organisationnels, de participer aux projets de développement du réseau et de la marque de l'entreprise. - Être conseil et support auprès des opérationnels administratifs sur les domaines RH et mise en place d'outils de suivi et reporting RH. - Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des collaborateurs, accompagnement à la prise de congé, à la formation continue, etc. Vous êtes basé (e) à Limoges et serez amené(e) à vous déplacer , en moyenne toutes les 15 jours sur les sites suivants: Agen, Bordeaux, Cognac, Poitiers. Transmettre cv +lettre de motivation

Directeur / Directrice d'hôtel-restaurant

Emploi Hôtellerie - Camping

Val-d'Isère, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que manager d'hôtel Neilson, vous superviserez les opérations quotidiennes de l'un de nos hôtels de montagne, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle, une efficacité opérationnelle optimale et d'excellentes performances financières. Vous dirigerez et motiverez une équipe pluridisciplinaire tout en vous assurant du bon fonctionnement de l'hôtel et de sa conformité aux standards de service du groupe. Ce poste de direction opérationnelle requiert d'excellentes compétences en gestion d'équipe, un sens aigu de l'organisation et une véritable passion pour la création de séjours inoubliables. - Créer une ambiance chaleureuse, accueillante et professionnelle dans tout l'hôtel. - Interagir proactivement avec les clients pour comprendre et dépasser leurs attentes. - Prendre en compte les commentaires des clients afin d'améliorer continuellement les standards de service. - Promouvoir les sessions animées par les experts de Neilson Mountain, encourager la participation des clients et recueillir leurs impressions. - Veiller à ce que les besoins alimentaires et liés aux allergies soient satisfaits conformément aux politiques HACCP de Neilson. - Recruter, former[...]

Directeur / Directrice de camping

Emploi Hôtellerie - Camping

Xonrupt-Longemer, 88, Vosges, Grand Est

Le camping Domaine de Longemer recherche un(e) adjoint(e) de direction Missions principales Dans le cadre de ses fonctions, l'adjoint(e) de direction seconde le directeur du camping. Il ou elle agit comme un pivot entre la direction et les équipes opérationnelles pour garantir un service client de qualité et le bon déroulement des opérations. Il est impliqué dans la gestion administrative, commerciale et opérationnelle du camping. Activités 1. Gestion administrative - Élaboration et suivi des plannings du personnel (réception, saisonniers, etc.) - Gestion administrative du personnel (contrats, pièces administratives, AT, etc.) - Gestion des commandes et fournitures : demandes de devis, achats et suivi des livraisons - Tenue de la régie DFT, comptabilité des recettes et gestion des mandataires - Régie des dépenses en tant que suppléant(e) - Participation au recrutement et à l'intégration des personnels - Élaboration de statistiques, bilans et enquêtes - Relations avec les partenaires extérieurs (Vosges Campings, fournisseurs, prestataires.) - Préparation et anticipation des périodes de forte activité (vacances d'hiver, été, Noël.) 2. Gestion opérationnelle et management -[...]

Gestionnaire paie

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Kremlin-Bicêtre, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Mission du service : Ouverte en 1980, la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay est l'une des 6 facultés de médecine d'Île-de-France. Elle forme des étudiants-es au métier de médecin, puis les accompagne tout au long de leur parcours professionnel et contribue par la recherche, étroitement liée à la pédagogie et aux soins, à l'avancée sur la connaissance au service des patients-es. Le service des ressources humaines assure la gestion administrative et financière de l'ensemble du personnel, des enseignants-es titulaires et contractuel-les, des agents-es administratifs-ves titulaires et contractuels-les, des chercheurs-euses, soit un total de 1200 personnes. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction des Ressources humaines de l'université, le/la responsable assure la responsabilité du service des ressources humaines de l'UFR médecine. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes : Animer et piloter une équipe de 7 personnes pour assurer la gestion du personnel (suivi administratif, recrutement, carrière.) en[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maclas, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco Onsite Maclas recherche un(e) Assistant(e) RH en contrat intérim pour son client AOSTE/JUSTIN BRIDOU (entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire). Ce poste joue un rôle clé dans le suivi administratif et opérationnel des missions liées à l'emploi temporaire. Démarrage : début décembre Vos principales missions seront : Gestion administrative du travail temporaire : - Identification des besoins - Réalisation des contrats de travail intérimaires - Gestion des heures et facturation - Suivi de l'absentéisme & suivi disciplinaire - Gestion des indicateurs et suivi documentaire Recrutement & développement des compétences : - Intégration des intérimaires - Identification des besoins en recrutement en collaboration avec la direction et les opérationnels - Participation au process de recrutement du personnel ouvrier - Réalisation des entretiens - Suivi du personnel intérimaire tout au long de son parcours chez Aoste - Gestion de la montée en compétences des intérimaires Communication : - Challenge l'encadrement sur les besoins en intérim et leur recrutement - Apporte un conseil aux opérationnels - Relation avec les agences de travail temporaire[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Est référent(e) en ce qui concerne l'application du droit du travail individuel et collectif, vo smissions : - Participe activement au projet de l'Association et contribue à l'évaluation, - Gère, assure et coordonne l'équipe administrative et ressources humaines en Collaboration avec la coordinatrice du service administratif et financier - Seconde les directeurs généraux dans la recherche de financement. - Assure une fonction de veille d'astreinte quand c'est nécessaire - Peut rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau - Peut participer au développement local, à la promotion de la vie associative et aux Maintiens des activités - Seconde les directeurs généraux dans le contrôle des outils et procédures utilisés par la directrice et l'Educatrice de jeunes enfants dans les structures. - Assiste les directeurs généraux pour la veille du respect des normes de sécurité dans l'établissement - Est chargé des dossiers du personnel - Peut faire des entretiens de recrutement, d'évaluation, professionnel, . - Est chargé de l'élaboration et de la mise à jour du DUERP -Gère les relations avec les Instances Représentatives du Personnel - Est chargé(e)[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Marennes, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

LE GROUPE BOVIS RECRUTE Le Groupe BOVIS est leader du Transport spécialisé et de la manutention spécifique. Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de matériaux lourds, dangereux, fragiles ou précieux. Le Groupe BOVIS en quelques chiffres, c'est 40 agences locales, 1 600 compagnons, plus de 850 véhicules adaptés, 302 000 m² de stockage, du personnel spécialisé, formé sur le terrain dans la tradition du compagnonnage, du matériel de manutention de dernière génération ainsi que des certifications qualité, sécurité et environnement. Nous avons également des équipes supports de qualité qui œuvrent quotidiennement à la satisfaction de nos clients et participent grandement à la croissance que nous connaissons ces dernières années. Dans le cadre de son développement, notre agence basée à Marennes (69) recherche un(e) Assisant(e) Comptable et Administrative en contrat à durée indéterminée Vos missions, divisées en 2 aspects, seront les suivantes : Aspect Comptabilité - Gérer et établir la facturation des chantiers clients effectués. - Effectuer le rapprochement des factures fournisseurs. - Procéder aux recouvrements des créances et à la mise en banque[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Brebières, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Verduyn, entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation de légumes, dont la carotte est le produit phare. Nous cultivons, lavons, trions, découpons et conditionnons des légumes frais destinés au commerce de détail et à l'industrie agroalimentaire. Notre site en France combine l'esprit familial du groupe avec une approche pratique et orientée terrain. Pour accompagner son développement, OTIMO recrute un.e Chargé.e de missions RH à temps partiel. Vous serez le relais RH du site et travaillerez en étroite collaboration avec le service RH du Groupe basé en Belgique. - Quelles seront vos missions ? Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sélection des candidatures et entretiens de préqualification - Suivi des intérimaires en lien avec les agences partenaires - Intégration des nouveaux collaborateurs (remise et présentation du livret d'accueil) Administration du personnel et paie - Gestion des contrats, avenants et documents administratifs - Mise à jour du registre du personnel, et suivi des dossiers salariés - Suivi des absences (congés, arrêts, anomalies pointage) - Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance - Collecte et vérification[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Vos missions, si vous les acceptez : Intégré(e) au pôle social du cabinet, vous gérerez en autonomie un portefeuille de paies diversifié. Vos responsabilités incluront notamment : * L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire. * La gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.). * Le conseil auprès des clients sur les problématiques de paie et de droit social. * La gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc.). * La veille légale et conventionnelle. Le profil que nous recherchons : * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en paie ou en ressources humaines. * Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. * La maîtrise d'un logiciel de paie est indispensable, et celle de Silae serait un réel atout (des formations internes peuvent être envisagées). * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens du service client et votre excellent relationnel. * Votre esprit d'équipe et votre proactivité seront des atouts majeurs. Les avantages à rejoindre ce cabinet[...]

Directeur / Directrice d'exploitation agricole

Emploi Agriculture - Sylviculture

Lorrain, 97, Martinique, -1

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Directeur Général du périmètre agricole en Martinique, vous aurez pour missions principales : - Gérer le personnel - Identifier les besoins matériels et ceux liés aux infrastructures - Être le garant de la Qualité de la banane - Être le garant du respect des bonnes pratiques culturales par rapport aux référentiels techniques et/ou réglementaires - Être le garant du respect des exigences du système EUREPGAP/Agriculture raisonnée Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs, organismes publics et privés. Homme de terrain, à l'écoute de vos équipes, vous animez votre équipe d'encadrement tout en contribuant à l'amélioration constante du climat social. Rompu à l'animation du dialogue social, vous animerez les réunions avec instances représentatives du personnel et êtes le garant du respect de la législation sociale et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Vous pilotez l'activité économique en analysant les indicateurs de performance dans une logique de rentabilité. Doté d'un diplôme supérieur en agriculture ou agronomie, vous avez minimum 5 ans d'expériences dans la gestion d'exploitation[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon-lès-Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

POSTE : Consultant en Ressources Humaines RH Saint Claude H/F DESCRIPTION : Manpower ST CLAUDE INDUSTRIE recherche pour son client, un Consultant en ressources humaines (H/F) sur le secteur de Saint Claude (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Suivi des périodes d'essai, visites médicales, échéances contractuelles - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) et mise à jour des tableaux de bord - Saisie et suivi des accidents du travail Formation - Organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, relations avec les organismes) - Suivi du plan de développement des compétences - Gestion des évaluations post-formation et archivage des documents Communication interne & vie sociale - Participation à la rédaction de supports internes (notes RH, affichages, livret d'accueil) - Suivi des instances représentatives du personnel (préparation des réunions, diffusion des documents) Reporting & tableaux de bord [...]

Responsable de boutique de prêt-à-porter

Emploi Habillement - Mode - Sport

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

La mode est votre passion? Vous aimez les défis commerciaux? Etes-vous boosté(e) par le travail d'équipe et votre développement personnel? Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Thionville! Votre profil en tant que Store Manager: Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau entre votre équipe de rêve et les clients. Pour vous, partager vos connaissances et vos informations est une évidence, votre enthousiasme est contagieux pour toute l'équipe. Grâce à votre talent d'organisateur, vous jonglez sans effort avec plusieurs tâches à la fois. La devise « mesurer, c'est savoir » vous correspond parfaitement. Vous visez la perfection: abandonner ne fait pas partie de vos valeurs. Vous êtes très flexible et travaillez le weekend ne vous effraie pas. Votre mission en tant que Store Manager: Vous offrez à nos clients un service dynamique et personnalisé. Vous allez toujours plus loin pour atteindre vos KPI et maximiser vos chiffres de vente. Vous inspirez votre équipe chaque jour et veillez à ce que tout le monde obtienne les meilleurs résultats possibles. Grâce à votre esprit créatif et à votre sens[...]

Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Onet Propreté recherche pour son agence de Perigeux un : Responsable de secteur F/H Rattaché au Directeur d'agence et/ou au Responsable d'exploitation, vous pilotez votre équipe afin de veiller à la bonne exécution des prestations de services et de bio-nettoyage, la satisfaction des clients et l'accomplissement de vos objectifs. Vous êtes en contact direct avec vos clients et êtes amené à vous déplacer régulièrement sur leurs sites et dans leurs locaux. Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Management / Exploitation: - Vous encadrez au minimum 60 collaborateurs ; Chefs d'équipe et Agents de service, - Vous vous assurez de la réalisation des prestations de propreté de votre équipe (souvent en horaires décalés) chez vos clients, - Vous optimisez les affections de vos équipes, la planification des horaires, - Vous veillez à la pérennité du climat social, - Vous supervisez l'organisation des chantiers et sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits) afin de garantir la rentabilité financière de votre exploitation, - Vous veillez à la bonne gestion du parc de matériel, - Vous réalisez les contrôles et veillez au respect du cahier[...]

Responsable de station-service

Emploi

Castelnau-d'Estrétefonds, 31, Haute-Garonne, Occitanie

MISSION Le Responsable Parking assure la responsabilité de l'exploitation du site de stationnement de FAL Distri site de Castelnau d'Estretefonds. ACTIVITES Activités Commerciales Accueil, information et assistance à la clientèle : Assure les réponses par téléphone et répond aux mails, Procède aux statistiques des appels entrants de clients, Utiliser et optimiser l'activité du parking / WIFI en s'assurant que le client à connaissance de ce portail Effectue et transmets les reportings hebdomadaires d'activité téléphonique, mails et réservations (faire un journal) Management de l'action commerciale et de représentation : Participe à l'action commerciale et s'assure des réponses enquêtes, nombre minimum de clients à définir, Fait la synthèse des enquêtes et des résultats quotidiens du parking et les commente Avec le service Marketing, mettre en avant sur le site internet et sur les réseaux sociaux les différents service que nous proposons Mise à jour du CRM Synthèse mensuelle Traitement des réclamations Développement des bornes électriques Etude clientèles internationales : langues, culture, habitudes afin de travailler la continuité et fidéliser 2. Activités[...]

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Alban-Leysse, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le syndicat intercommunal du canton de Saint Alban Leysse recrute un agent pour un poste de co-directeur d'accueil de loisirs. L'agent en lien avec sa collègue et les partenaires, anime un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des enfants, des assistants maternels et des parents. Elle sera sous la responsabilité de sa collègue et du coordinateur des actions éducatives. Le poste est rattaché à l'accueil de loisirs de Saint Alban Leysse. Employeur : SICSAL 120 avenue de la mairie 73230 Saint Alban Leysse 1 Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 - Prise de poste négociable. Lieu de travail : - Territoire du Sicsal. Grade(s) recherché(s) : - Adjoint d'animation principale de 2ième classe. Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Co-Direction[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Participer aux actions de recrutement externes : salons, job datings, forums étudiants, etc. - Identifier et recenser les besoins en recrutement, rédiger les profils de postes et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés. - Analyser et présélectionner les candidatures, conduire les entretiens d'embauche et coordonner les évaluations complémentaires (tests, mises en situation). - Préparer et rédiger les documents administratifs liés à l'embauche. - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gérer le personnel intérimaire : relations avec les agences, recrutement, contrats, gestion des temps, absences et variables de paie. - Administrer les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations légales : DPAE, contrats et avenants, visites médicales, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, déclarations d'accidents du travail - Suivre la gestion des temps, des absences et des contrats. - Transmettre les éléments relatifs à la paie des salariés et des intérimaires. - Gérer les besoins en formation, suivre les habilitations et contribuer[...]

Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Emploi

Delle, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabication de solutions d'assemblage rapides et composants sécurité. Sous la responsabilité du responsable HSE multi-site, le technicien H/F sera chargé(e) des missions suivantes: - Mise en place et suivi des mesures de sécurité et d'hygiène - Contribuer à la mise en oeuvre des actions correctives - Organiser l'évacuation légale des déchets industriels et vérifier la conformité légale administrative - Mener les analyses d'accident/incident et piloter les plans d'action liés à l'accidentologie - Assurer le suivi des habilitations du personnel - Assurer le suivi des EPI personnalisés et vêtements de travail fournis par l'entreprise - Sensibilisation et formation du personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité - Veille réglementaire et technologique pour assurer la conformité aux exigences en vigueur Description du profil : Profil recherché : - Formation BAC+2/+3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en industrie - Bonne connaissance des normes et réglementations[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description du poste : Missions du poste Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines Outre-Mer, et en lien direct avec le Directeur Territorial de Guyane, vous serez un acteur stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines. Votre mission sera d'accompagner les équipes et les encadrants dans les domaines suivants :***Développement de la formation et gestion des talents - Définition des plans de formation avec les établissements, mise en œuvre du plan de développement des compétences et accompagnement des parcours de développement, promotion de la mobilité interne - Suivi de la gestion des emplois et des parcours professionnels en assurant, auprès des managers une démarche proactive de gestion des compétences des salariés, permettant d'anticiper et répondre aux besoins des établissements de la Guyane * Accompagnement RH, et conseil auprès des managers - Soutien au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer un accueil et un suivi de qualité. - Apport de conseils aux responsables d'établissement dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, accompagnement, développement) - Management hiérarchique[...]

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Dizier-Leyrenne, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Groupe familial industriel multi-métiers, à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur Général (F/H) de sa filiale spécialisée dans la transformation du bois et de sa filière Bois. Directement rattaché(e) à la Direction Générale de notre Groupe, et dans le cadre de notre politique de diversification et de création d'une filière Bois, votre responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle, recouvre deux " volets ", et notamment, sans exhaustivité ; - La Direction de notre Filiale de transformation du bois (multi-sites) récemment intégrée ; o En appui de la Direction Générale du Groupe et des Directions Supports concernées, proposition, élaboration, déploiement et suivi des politiques Financière, RH, Industrielle, SI, Supply Chain, Marketing et Commerciale (veille concurrentielle, identification des marchés français porteurs de développement, positionnement des produits et services...), o Gestion d'un contexte de " post-intégration ", tant au niveau de l'engagement des collaborateurs que de la coordination, de l'optimisation, de la rationalisation et de l'homogénéisation des différents process (notamment Industriels,[...]

Directeur(trice) d'exploitation transport tourisme fluvial

Emploi

Barcarès, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

PORT BARCARES MEDITERRANEE TOURISME recherche son nouveau directeur du port. Les missions du directeur de port : - La supervision de la gestion opérationnelle du port. Le directeur de port est responsable de la coordination des opérations portuaires, de la maintenance des installations et de l'équipement, la surveillance de la sécurité et la gestion des relations avec les utilisateurs du port. - La planification stratégique et le développement des activités du port. Le directeur de port doit élaborer des plans stratégiques pour le développement commercial du port, surveiller les tendances et les évolutions de l'industrie, veiller à la croissance du port et de ses infrastructures. - La gestion financière. Le directeur de port doit superviser l'élaboration et la gestion du budget, la gestion des recettes portuaires, la négociation de contrats et l'obtention de financements pour des projets de développement. - Les relations publiques. Le directeur de port doit établir et maintenir des relations avec les autorités portuaires régionales et les partenaires du secteur privé, et doit également assurer la promotion de l'image du port. - La gestion des ressources humaines. Le directeur[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en[...]

Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi Négoce - Commerce gros

Villiers-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Société spécialisée dans la négociation et la distribution de produits capillaires (remplacements capillaires, perruques, produits d'entretien et de soin) recherche un(e) TELECONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE, H/F secteur coiffure / produits capillaires Rattaché(e) à la direction commerciale, vous contribuez au développement commercial de nos marques dans le secteur Perruques, Remplacement capillaire et Soins : - Contribuer à la fidélisation du portefeuille client et au développement des ventes (à distance) - Gérer les appels entrants/sortants (accueil téléphonique, information produits/coûts/délais et nouvelles offres, transmission des devis et documentation, etc) - Gérer les commandes, assurer le suivi des commandes pour garantir la qualité de service et fidéliser les clients (réponses aux clients, suivi des bons de commandes, traitement et saisies des commandes et des éléments de facturation, de livraison, suivi des retours et réclamations, etc) - Conseiller et vendre les gammes de produits capillaires auprès des professionnels de la coiffure. Accompagner les professionnels dans le développement de leur activité. Assurer une mission[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Poste : Poste en CDI, d'un(e) Chargé(e) RH-Professionnalisation, chargé(e) de développer l'ingénierie pédagogique des actions de la structure. Faire évoluer les compétences du personnel permanant et développer les partenariats en faveur de la démarche apprenants et certifiants des offres de parcours. Cette personne sera responsable de la gestion du pôle insertion, en assurant la coordination des différentes tâches. Les missions seront les suivantes : - Participer à la définition de la politique de recrutement : o Participer avec la direction à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement. o Analyser, faire évoluer et déployer la politique d'intégration : livret d'accueil, parcours, tutorat. - Conseiller et analyser des besoins de formation : o Mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) de l'entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. o Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation, définir[...]

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

LE CABINET Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés au sein de nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 7 pôles d'expertises métiers : Comptabilité, Social, Juridique, Audit-Conseil, Digital, Prévoyance retraite et Fonctions Supports. LE POSTE : MISSION PRINCIPALE Nous recrutons un Conseiller en expertise comptable confirmé (F/H) pour l'agence de Gap. Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise. LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation[...]

Directeur(trice) des études et du développement en industrie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Ref TD DOL DIRECTEUR OPERATIONNEL LOGEMENTS TCE Groupe Industriel centrée sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques, d'automatisme et de CVC à destination de bâtiments et d'installations tertiaires ou industrielles. Souhaitant élargir son périmètre d'activités, il vient d'acquérir une PME d'une douzaine de personnes centrée sur la rénovation TCE de logements sociaux et privés Mission Vous serez en charge de l'intégralité de la gestion de cette entreprise de rénovation TCE de logements (CA d'environ 3M€) et de son développement sur des marchés publics et privés, à savoir : - la gestion du P & L - la gestion et le suivi des chantiers situés principalement sur Paris et le 92 - la gestion de la clientèle composée de bailleurs sociaux et privés - l'encadrement et le suivi du personnel : (conducteur de travaux - techniciens - gestionnaire - administratif) - le développement des ventes qui s'appuie principalement sur la satisfaction et la fidélisation de la clientèle existante Une réussite dans ce poste vous ouvre des perspectives au sein de ce groupe en plein développement Profil : - Bac + 2 à + 5 - Expérience[...]

Directeur(trice) des études et du développement en industrie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Pontault-Combault, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Ref TD DOS DIRECTEUR OPERATIONNEL SERRURERIE-METALLERIE Groupe Industriel centré sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques, d'automatisme et de CVC à destination de bâtiments et d'installations tertiaires ou industrielles des domaines publics ou privés. Souhaitant élargir son périmètre d'activités, il vient d'acquérir une PME d'une quinzaine de personnes centrée sur la serrurerie-métallerie (conception -fabrication - installation de grilles - fenêtres -rampes -charpentes-.) Mission Vous serez en charge de l'intégralité de la gestion de cette entreprise (CA d'environ 3M€) et de son développement sur des marchés publics (à bons de commandes) et privés, à savoir : - la gestion du P & L - la supervision, l'établissement des offres - la gestion et le suivi de la clientèle - l'encadrement et le suivi du personnel : (commercial - dessinateur -techniciens -administratif) - le développement des ventes avec l'appui d'un Chargé d'Affaires Une réussite dans ce poste vous ouvre des perspectives au sein de ce groupe en plein développement Profil : - Bac + 2 à + 5 - Expérience minimale de 3 ans en PME du domaine - Maitrise[...]

Responsable commercial(e) international(e)

Emploi

Puimoisson, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

La SCA3P est la première coopérative agricole d’huiles essentielles françaises 100% pures et naturelles, avec environ 400 tonnes vendues chaque année dans le monde entier pour un chiffre d’affaires de plus de 10 millions d’euros. Elle fédère plus de 200 producteurs adhérents. Engagée en matière de Développement Durable, la coopérative est une structure à taille humaine, centrée sur l’équité et l’échange. Elle mène une politique d'approvisionnement éthique et durable, respectueuse de l’environnement et est un acteur majeur de son territoire. La SCA3P recherche un·e Responsable ou Directeur·trice Commercial·e – selon l’expérience et le niveau d’autonomie du·de la candidat·e, pour assurer la continuité des missions stratégiques et opérationnelles pendant le congé maternité de la titulaire du poste. Le poste sera ouvert à partir d’avril 2026 pour une durée de 9 mois, incluant une période de passation d’au moins un mois. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 salariés et votre rôle consistera à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, gérer le développement des ventes et la relation clients, piloter les indicateurs de performance, assurer la coordination avec les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Coach en développement personnel

Responsable de secteur immobilier locatif

Responsable des ventes

Chef / Cheffe du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire de structure d'hébergement touristique

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable administratif(tive) du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Exploitant(e) d'équipement de loisirs de plein air

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire paie et administration du personnel

Directeur / Directrice d'hôtel-restaurant

Directeur / Directrice de camping

Gestionnaire paie

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Directeur / Directrice d'exploitation agricole

Consultant / Consultante en recrutement

Responsable de boutique de prêt-à-porter

Responsable de secteur en propreté de locaux

Responsable de station-service

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Assistant / Assistante ressources humaines

Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Directeur(trice) d'exploitation transport tourisme fluvial

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Téléconseiller / Téléconseillère

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Directeur(trice) des études et du développement en industrie

Directeur(trice) des études et du développement en industrie

Responsable commercial(e) international(e)

Ressources supplémentaires