développement personnel ( 1)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Calvi, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission générale : En tant que Gestionnaire RH, et sous la responsabilité de la Responsable des RH, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l'association en assurant une gestion fluide et efficace des ressources humaines. Vous contribuez à assurer l'équilibre entre les besoins de l'organisation et le bien-être des collaborateur.rice.s en veillant au respect des procédures administratives, à l'accompagnement des salarié.e.s et au développement de leurs compétences. Votre mission s'articule autour du recrutement, de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la participation à divers projets RH, tout en assurant un suivi rigoureux et un rôle de conseil auprès des équipes. Vos responsabilités comprendront : Missions : Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures et pré-sélections Organisation et participation aux entretiens d'embauche Support aux managers dans leurs recrutements Gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) Suivi et processus d'intégration Formation : Recueil des besoins en formation auprès des collaborateurs et managers Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Castellane, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gourdon, 46, Lot, Occitanie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Auto-Moto-Cycles

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Votre mission : Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant : La Gestion de projets : o Participation à divers projets transverses (amélioration d'outils RH existant, développement des compétences.) La Formation : o Participation au recueil des besoins en formations et à la construction du plan de formation o Gestion administrative des formations : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, mise à jour du plan, suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation) o Mise en place des mesures d'efficacité des actions de formation Le Recrutement de l'alternance : o Participation au recueil des besoins auprès des différents services o Rédaction des annonces et diffusion o Participation à la recherche et à la sélection des profils L'Administration du personnel : o Rédaction de courriers divers o Création de profils et de badges intérimaires La Gestion des temps : o Suivi de la gestion des temps et des activités du personnel o Support aux managers dans la correction des anomalies o[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) Encadrant(e) Carrières et Formation. Le poste est ouvert au CDI, CDD et à la mutation/détachement. Il est à pourvoir dès que possible. L'équipe de la Direction des Ressources Humaines est composée de 14 professionnels, répartis sur 3 secteurs : - Paie / gestion administrative (1 adjoint des cadres & 3 gestionnaires) - Protection sociale / retraite / gestion des effectifs / recrutement & remplacement (1 adjoint des cadres & 3 gestionnaires) - Développement des Ressources Humaines : Carrières / Formation (1 adjoint des cadres et 2 gestionnaires) L'équipe de la DRH compte également 1 secrétaire. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à l'Attachée d'Administration Hospitalière des Ressources Humaines. Responsable de la gestion des carrières du personnel non-médical et de la formation continue, vos missions au quotidien seront les suivantes : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement - Veiller à la bonne application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Participer à l'ingénierie et la gestion[...]

Directeur / Directrice de magasin de détail

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture/reprise de l'agence Azaé Manosque, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'agence. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) Régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Amiens. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne-du-Bois, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A) Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 30 enfants, le multi-accueil situé à Saint Etienne du Bois (01370), qui est rattaché à Grand Bourg Agglomération, recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet. Missions : Sous l'autorité de la responsable de la structure, votre mission principale consistera à accompagner quotidiennement les jeunes enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur et affectif tout en stimulant leurs potentiels intellectuels, relationnels et créatifs, dans le respect du projet d'accueil de la structure. Vous assurez, si besoin, la continuité de direction. Ainsi, vos activités seront les suivantes : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, - Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne, - Mettre en place[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Saint-Genès-Champanelle, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Vous rejoindrez le service des ressources humaines des Services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) du Centre Clermont-Auvergne-Rhône-Alpes. Ce service accompagne les Unités de Recherche dans la gestion administrative des personnels et le développement des compétences. Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines. Le poste s'inscrit dans un contexte d'appui quotidien aux Unités, avec des enjeux de fiabilité des données, de respect des procédures et de qualité de service. Vous contribuerez à la continuité des[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bras-Panon, 97, La Réunion, -1

Missions: 1. Gestion de la paie (40%) - Préparation et saisie des éléments variables - Suivi des absences, arrêts, congés, régularisations - Calcul des heures complémentaires et majorations - Contrôle des bulletins - Suivi des déclarations sociales - Veille sur la convention collective IDCC 3127 2. Administration du personnel (25%) - Gestion des contrats, avenants, dossiers salariés - Suivi disciplinaire et procédures - Gestion des départs (fin de contrat, démission, retraite) - Mise à jour des registres obligatoires (dossiers physiques et digital) - Interface avec les organismes sociaux 3. Recrutement & intégration (15%) - Analyse des besoins - Conduite des entretiens - Formalisation des embauches - Organisation du parcours d'intégration - Suivi de la période d'essai 4. Développement RH & formation (10%) - Élaboration et suivi du plan de formation - GPEC : cartographie des compétences, besoins futurs - SQVT : actions de prévention, qualité de vie au travail - Participation à la stratégie RH du service 5. Conformité, qualité & pilotage (10%) - Contribution au plan d'actions HAS - Mise en conformité réglementaire en soutien avec la direction - Suivi des indicateurs RH - Réalisation[...]

Magasinier / Magasinière de dépôt d'entreprise du BTP

Emploi

Argiésans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Quel est le rôle d'un responsable de dépôt au sein de chez Funecap?Être Chef de Dépôt chez FUNECAP dépasse largement la simple gestion des opérations logistiques. En coordonnant les équipes et en organisant les plannings, le responsable de dépôt joue un rôle clé dans le bon déroulement des missions, garantissant un service irréprochable. En formant et en encadrant les équipes, il contribue à instaurer une dynamique de travail efficace et respectueuse, tout en veillant à ce que chaque étape reflète les exigences d'excellence et d'éthique de FUNECAP. Ce poste, au coeur de l'organisation, requiert des compétences en planification, en management et un profond engagement au service des familles endeuillées.Quel sera votre quotidien ?Vous serez en charge de la gestion et du développement de l'activité de votre secteur, notamment à travers les missions suivantes :Planifier et organiser les convois funéraires en tenant compte des ressources humaines et matérielles disponibles, des travaux de marbrerie et des activités liées aux cimetièresOptimiser les trajets et limiter le recours à la sous-traitanceSuperviser et contrôler les commandes de cercueils, accessoires et fournitures,[...]

Responsable habitat - logement

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Directeur (h/f) d'établissement h/f - Dispositif d'Habitat et Vie Sociale pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 établissements et services présents sur 14 départements et 5 régions). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Le dispositif (72 ETP dont 3 Chefs de service) accompagne 170 adultes en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Son objectif : proposer un accompagnement, favoriser l'autonomie et l'inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun. Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Activité Régional[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-de-Montluc, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une centrale d'achat, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI à Malville. Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF) et intervenez sur un périmètre RH complet et stratégique, dans un environnement dynamique représentant environ 200 recrutements par an. Vos missions Vous pilotez de manière autonome, en collaboration avec la direction l'ensemble des sujets RH du site. Recrutement & Marque Employeur Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement (intérim, CDD, CDI, stages, alternance), de l'analyse du besoin à l'intégration des collaborateurs. À ce titre, vous : Recueillez et analysez les besoins auprès des managers,Rédigez et diffusez les annonces,Réalisez le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe),Conduisez les entretiens et évaluez les compétences,Coordonnez le processus avec les opérationnels,Gérez les relations avec les agences d'intérim,Assurez le suivi des candidatures jusqu'à la[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Beauvais. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté[...]

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

L'association ADAGES recrute : Un Chef de service pour son centre social à Béziers le Mas des Rencontres CDI à compter du 22/06/26, 1 ETP - CCNT 1966 Travail d'accompagnement des familles, de soutien à la parentalité, d'animation de la vie locale et d'actions jeunesse, sur un quartier prioritaire de la ville de Béziers. Service comprenant 5 salariés, dans des locaux en pied d'immeuble. MISSIONS GENERALES : Sous la responsabilité de la Directrice de l'Espace Famille, le chef de service du Centre Social : - Elabore, met en oeuvre et évalue le projet d'animation globale, dans une démarche de coopération avec les institutions, les partenaires locaux, les bénévoles, . - Anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité hiérarchique - Assure le suivi de la gestion financière, administrative et des ressources humaines, - Coordonne et développe les différents services et activités : ACF, secteur Jeunesse, accès aux droits, accueil, . - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire, - Pilote le projet social de manière concertée et partagée (diagnostic, évaluation, orientations, plan d'action) - Recherche et développement d'actions visant au retour[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vos missions : Dans le cadre de l'ouverture/reprise de l'agence Domaliance Rueil Malmaison, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'agence. Sous la supervision directe du Directeur Régional, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties). Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH. Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables). Recrutement et intégration: Rédaction et publication des offres d'emploi. Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques. Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés. Formation : Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences. Coordination logistique et administrative des actions de formation. Ce que l'on attend de vous vous : Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement multi-sites. Connaissances solides en droit du travail. Organisation, autonomie, réactivité et excellent relationnel. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variés. Une ambiance de travail bienveillante. - Environnement de travail stimulant Une réelle possibilité[...]

Géotechnicien / Géotechnicienne

Emploi

Louvres, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Depuis 1983, le Groupe Hydrogéotechnique accompagne des projets variés dans l'étude des sols et l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, ouvrages de génie civil et infrastructures. Implanté sur l'ensemble du territoire à travers 19 agences, le Groupe réunit près de 290 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Au cœur de cette dynamique, nos 6 laboratoires interrégionaux à Belfort, Chalon sur Saône, Clermont-Ferrand, Narbonne, Paris, Rouen, sont de véritables lieux d'expertise et de collaboration. En lien étroit avec le terrain et les équipes d'ingénierie, ils produisent des données précises et essentielles sur les sols, roches, bétons et enrobés, contribuant chaque année à plus de 5 000 études. Rejoindre le Groupe Hydrogéotechnique, c'est intégrer des équipes engagées, évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant, et grandir au sein d'un groupe qui valorise la rigueur scientifique, la transmission des savoirs et le développement des compétences. Que recherchons nous ? Dans le cadre du développement de notre[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Benoît, 97, La Réunion, -1

APPRENTIS D'AUTEUIL OCÉAN INDIEN recrute un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) (F/H) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre l'équipe de l'Unité Adolescents située à Saint-Benoît, dans le cadre d'un CDI. L'Unité Adolescents (ASB) accueille et accompagne en internat (24h/24, 365 jours/an) 12 garçons âgés de 13 à 18 ans. L'accompagnement éducatif proposé vise à répondre aux besoins spécifiques de chacun, à favoriser la construction de la personnalité, la responsabilisation dans le respect des règles, la socialisation et l'accès progressif à l'autonomie. Rattaché(e) au Chef de service, vous accompagnez les adolescents dans leur développement personnel et social, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être. À ce titre, vous : - Veillez au développement personnel et social des jeunes, en soutenant leur construction identitaire et en les aidant à prendre conscience de leurs responsabilités dans le respect du cadre de vie. - Assurez l'encadrement éducatif au quotidien au sein de l'internat, en proposant un cadre structurant, sécurisant et bienveillant. - Mettez en œuvre un accompagnement individualisé pour chaque adolescent, en fonction de ses besoins et de son projet[...]

Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Alemploi recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du conseil aux dirigeants et entrepreneurs depuis près de 50 ans. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour accompagner dirigeants de TPE, artisans, commerçants, agriculteurs, frontaliers, actifs et retraités dans la gestion et l'optimisation de leur patrimoine professionnel et personnel. Vous aimez analyser, conseiller et construire des stratégies patrimoniales sur mesure ? Ce poste vous permettra d'évoluer au cœur d'un environnement d'expertise et de conseil. VOS MISSIONS : Analyse et diagnostic patrimonial - Étudier la situation patrimoniale globale du client (actifs, revenus, charges.) - Réaliser un diagnostic personnalisé intégrant sphère professionnelle et privée Stratégie patrimoniale sur mesure - Définir des solutions adaptées : investissement, fiscalité, transmission, retraite - Structurer des stratégies patrimoniales en fonction des objectifs du client - Établir un cahier des charges afin d'identifier les solutions les plus adaptées - Mettre en œuvre les stratégies et accompagner les clients dans leur déploiement Gestion et développement[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Devenez franchisé(e) dans un secteur à impact humain fort ! Vous rêvez d'entreprendre avec du sens, sans être seul(e) ? Envie de piloter un projet qui allie rentabilité, utilité sociale et autonomie ? Rejoignez le 1er réseau national spécialisé dans l'aménagement du domicile pour les seniors et personnes à mobilité réduite ! Pourquoi nous rejoindre Un marché en pleine croissance, porté par le vieillissement de la population et les enjeux du maintien à domicile.***Un concept innovant, éprouvé et unique en France.***Un accompagnement complet : formation initiale, soutien technique et commercial, outils marketing, coaching de terrain.***Une zone exclusive, avec un fort potentiel de développement. Votre mission en tant que franchisé(e Vous prenez les commandes de votre propre agence, en tant que directeur/directrice de centre de profit, et vous êtes responsable du bon développement de votre activité. Concrètement, vous Gérez votre agence avec autonomie : pilotage des équipes, organisation, gestion financière. ✔ Recrutez et encadrez votre personnel pour garantir un service humain et de qualité. ✔ Développez votre clientèle locale : prescription, prospection,[...]

Chargé / Chargée de relation client

Emploi

Sannois, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

SHIVA : une aventure exceptionnelle grâce à des équipes sensationnelles ! Créée en 2002, la marque Shiva est née d'une ambition : offrir aux particuliers une solution innovante et de qualité dans le domaine de l'entretien du domicile. Animé par des entrepreneurs impliqués, le réseau de franchise Shiva compte aujourd'hui plus de 450 agences implantées près de chez vous pour être à même de répondre à toutes les attentes de ses 80 000 clients ! Nous nous sommes donnés pour mission de professionnaliser le marché du ménage et repassage à domicile, avec la conviction que notre métier repose sur la valorisation des employés de maison. C'est dans ce modèle vertueux et respectueux que nous avons su gagner la confiance de nos clients, de nos intervenants pour vivre une « Success story » unique. Un poste à votre image Poste basé à Sannois. Rattaché.e au Directeur de secteur, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé.e d'Agence et de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Isles-les-Meldeuses, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Définition et conditions d'exercice : Le référent technique d'une Micro-crèche est responsable de la mise en œuvre des missions de l'établissement, conformément à l'article R2324-36-1 du décret du 7 juin 2010. Il doit respecter les orientations de la structure, de la Communauté de Communes et de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF). Il organise le fonctionnement général de l'établissement et assure le management de son équipe. Position hiérarchique : Le référent est rattaché au gestionnaire de la structure et à la coordination. Il supervise l'ensemble du personnel de la structure d'accueil. Missions de base : - Suivi technique et projet d'accueil : Accompagner et coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants. - Qualité de l'accueil : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement, incluant le projet éducatif, social, et la place des parents. - Respect du règlement : Garantir le respect du règlement de fonctionnement et organiser le fonctionnement global de la structure. - Accueil et accompagnement : Prendre en charge l'enfant et sa famille, faire de la prévention des troubles de santé et de développement, et organiser[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cayenne, 97, Guyane, -1

A propos de l'association : MO PITIT est une association dont l'objet est l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants (crèches et jardins d'enfants). Elle est composée de 5 établissements situés sur Cayenne et Macouria et emploi près de 80 salariés qui oeuvrent pour le développement, l'éveil et l'épanouissement des tout-petits. Missions : En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des processus RH afin de répondre aux besoins opérationnels des établissements tout en assurant une gestion RH fiable, cohérente et conforme aux obligations légales et stratégiques de l'association. Vos principales missions seront : - Gestion du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie des salariés tout en veillant au respect de la législation sociale. - Support RH : Accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques en matière de ressources humaines, accompagner les Directrices d'établissement dans leurs problématiques RH terrains et répondre aux sollicitations des salariés sur le périmètre RH . - Paie : Superviser et/ou assurer la gestion de la paie. - Formation : Identifier les besoins en formation et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Assistant / Assistante ressources humaines

Spectacle : Anne Roumanoff - L'expérience de la vie

Spectacle : Anne Roumanoff - L'expérience de la vie

Sortie de résidence et papotage "Trois petits tours et puis sans fond"

David Sun - Titi (Tournée)

BenH - Le Mec en Rose - Théâtre Gaité Rive Gauche, Paris

Pierre Thevenoux - Life Coach - Tournée

Festival Paroles | Michaël Hirsch "Y'a de la joie"

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Directeur / Directrice de magasin de détail

Responsable Commercial / Commerciale

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Magasinier / Magasinière de dépôt d'entreprise du BTP

Responsable habitat - logement

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable Commercial / Commerciale

Chef / Cheffe du service du personnel

Responsable Commercial / Commerciale

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Géotechnicien / Géotechnicienne

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Responsable d'agence commerciale

Chargé / Chargée de relation client

Anne Roumanoff - L'Embarcadère

Anne Roumanoff - L'Embarcadère

Salon du Bien-être et des Arts Divinatoires “Yozenco”

Pierre Thevenoux - Life Coach - Tournée

Super Super! - Julie Safon, Pat Borg et Laurent Berthier

One Women Show d'ANNE ROUMANOFF "L’expérience de la Vie"

David Sun - Titi (Tournée)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Ressources supplémentaires